中船集團武漢船機激活人力資源價值創(chuàng)造新動力
中船集團武漢船機作為船海工程機電配套企業(yè)的排頭兵,立足企業(yè)發(fā)展實際,聚焦全過程價值創(chuàng)造和效率效益提升,堅持以科技創(chuàng)新為引領,以技術進步為基礎,以加強干部人才隊伍建設為著力點,切實推動人力資源結構優(yōu)化,持續(xù)激發(fā)高質量發(fā)展新動力。 建強機制,激勵管理人員履職擔當 公司通過機制創(chuàng)新,優(yōu)化管理人員隊伍配置,顯著提升管理人員活力。一是聚焦價值創(chuàng)造,堅持把改革作為企業(yè)發(fā)展的動力和源泉,按照職能相近、優(yōu)勢互補、業(yè)務相關、流程最優(yōu)的原則,實施完成了機構優(yōu)化調整及部分崗位干部競爭性選拔。二是系統(tǒng)謀劃優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)頂層設計,積極構建適應企業(yè)轉型發(fā)展的人才蓄水池。選拔部長(主任)助理進