中船集團武漢船機激活人力資源價值創(chuàng)造新動力
中船集團武漢船機作為船海工程機電配套企業(yè)的排頭兵，立足企業(yè)發(fā)展實際，聚焦全過程價值創(chuàng)造和效率效益提升，堅持以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，以技術(shù)進步為基礎(chǔ)，以加強干部人才隊伍建設(shè)為著力點，切實推動人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化，持續(xù)激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動力。 建強機制，激勵管理人員履職擔當 公司通過機制創(chuàng)新，優(yōu)化管理人員隊伍配置，顯著提升管理人員活力。一是聚焦價值創(chuàng)造，堅持把改革作為企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，按照職能相近、優(yōu)勢互補、業(yè)務(wù)相關(guān)、流程最優(yōu)的原則，實施完成了機構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及部分崗位干部競爭性選拔。二是系統(tǒng)謀劃優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)頂層設(shè)計，積極構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才蓄水池。選拔部長(主任)助理進
